如果说教育和互联网是影响酒店未来的两大要素，那么将互联网合理地应用到教育当中，将两大元素有效地结合，则是将二者的作用，同时放大了无数倍。

酒店跟顾客说：我们酒店是业界***的，住宿、开会来我们这儿吧!---这是推销。

酒店跟顾客说：我们酒店买一赠一，住一晚赠送一份早餐。----这是促销。

酒店根本不打广告，但顾客被酒店的名气所吸引。----这是营销。

顾客没去过这家酒店，但他身边所有的朋友都说这酒店好。----这是品牌

九百六十万平方公里的土地上，分布着数以千计的酒店，两千多万酒店人每天迎来送往着五湖四海的宾客。为了更好地服务酒店人，也为了强大中国的酒店企业，东方网升旗下的“先之酒店教育培训网”于2008年应运而生。

少林弟子自幼苦练，若要艺满出师，必须闯过十八铜人阵。此阵由少林寺高手把守，只有挑战成功，才能下山。古有少林，今有先之。若把先之比作少林寺，那么先之的LMS与IHMA便是十八铜人阵。

随着酒店的竞争加剧，酒店员工的职业倦怠成为影响其身心健康、工作质量和酒店行业发展的突出问题。大量研究表明，职业倦怠会侵蚀个体的身心健康与人际关系、降低个体的工作效率，导致工作满意度下降、离职率上升，进而降低酒店的组织绩效，严重损害酒店的声誉。

随着经济全球化和信息化进程的加快，以及我国加入世界贸易组织，旅游企业面临的竞争和压力将越来越大。国际竞争国内化、国内竞争国际化已成为必然；旅游企业的竞争就是企业经营管理人员素质的竞争已经成为全行业的共识。职业化教育与培训，已成为中国旅游饭店业在新世纪发展的***紧迫的问题。

酒店业呈用工荒主要是一线员工。要找到酒店业“用工荒”的解决办法，首先要了解酒店业用工荒一年甚过一年的主要原因

酒店管理是一种通过人去做好各项工作的艺术，酒店管理的关键在于人对于人的管理。人力资源是酒店***重要的资源。人力资源管理不仅是酒店管理的重要内容，更是酒店经济增长的主要途径和推动酒店业不断发展的原动力。

E-Learning发展过程及其趋势